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Zukunft können

Unsere Arbeitswelt verändert sich. Neue Kompetenzen und Berufe sind gefragt. Bleibst du stehen oder erfindest du dich neu? Mit den Weiterbildungen der Future Jobs Classes baust du das Skill-, Tool- und Mindset für deinen Job der Zukunft auf.

Entdecke die Future Jobs Classes
Heute lernen, was morgen wichtig ist

Future Jobs Classes

Mit dem Weiterbildungsangebot der Future Jobs Classes qualifizierst du dich für die wichtigen Jobrollen der Arbeitswelt von morgen. Erweitere deine Skills und lerne von den Besten – berufsbegleitend, flexibel und praxisorientiert.

Die Arbeitswelt verändert sich

Jobs verschwinden, Jobs entstehen neu. Megatrends wie Künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit und Agilität verändern, wie wir in Zukunft arbeiten. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die passenden Teams für die Transformation aufzubauen.

Mit den Future Jobs Classes bist du optimal auf diese Veränderungen vorbereitet. Durch gezieltes Reskilling und Upskilling bist du gefragt am Arbeitsmarkt und kannst den Wandel aktiv gestalten.

Transformation

Unternehmen suchen nach zukunftsfähigen Geschäftsmodellen und müssen sich technologisch neu erfinden, oft begleitet vom Abbau traditioneller Arbeitsplätze. Die Neuorientierung ist getrieben durch disruptive Innovationen (z. B. KI, Elektromobilität) und externe Faktoren (z. B. Klimawandel, politische Entwicklungen).  

Fachkräftemangel

Organisationen versuchen agiler, nachhaltiger, digitaler und resilienter zu werden. Der Fachkräftemangel erschwert diese Entwicklung, da qualifizierte Fachkräfte fehlen. Deshalb ist der Blick nach innen essenziell, um das bestehende Personal zu binden, weiterzubilden und auf die neuen Herausforderungen vorzubereiten.

Generative KI

Künstliche Intelligenz beeinflusst nahezu alle Fachbereiche. Der Erfolg mit KI erfordert Fähigkeiten in Use Cases und Technik. Um die notwendigen Veränderungen im Unternehmen umzusetzen, sind zudem Kompetenzen zur Prozessoptimierung und Transformation gefragt.

Regularien

Neue Gesetze und Regularien schaffen zusätzliche Aufgabengebiete und Jobprofile, beispielsweise in den Bereichen Nachhaltigkeit, Lieferketten oder KI. Das erfordert nicht nur neue Kompetenzen, sondern auch organisationale Veränderungen, um die neuen Rollen effektiv zu integrieren und in die Wertschöpfung zu bringen.

72 %

der Befragten sind der Meinung, dass kontinuierliches Lernen und Upskilling für sie entscheidend sind, um in ihrem Arbeitsbereich relevant zu bleiben (KPMG, 2024).

1,1 Mrd.

Arbeitsplätze werden sich in den nächsten 10 Jahren durch den technologischen Fortschritt radikal verändern (World Economic Forum, 2023).

776 %

mehr Suchanfragen nach Quereinsteiger-Jobs wurden im Jahr 2023 im Vergleich zu 2017 verzeichnet (Indeed, 2024).

Wir machen dich fit für die Zukunft

Zertifizierte Qualität

Unsere Weiterbildungen sind von der ZFU (Zentralstelle für Fernunterricht) und der Hochschule der Wirtschaft für Management (HdWM) Mannheim zertifiziert.

Fundierte Analysen

Wir erforschen datenbasiert den Arbeitsmarkt von morgen und analysieren die Jobs und Skills der Zukunft mit renommierten Expert:innen, wie dem Zukunftsinstitut.

Anerkannte Expertise

Die Future Jobs Classes werden mit führenden Expert:innen konzipiert und methodisch-didaktisch hochwertig umgesetzt.

Diese Unternehmen entwickeln sich mit den Future Jobs Classes

Future Jobs Classes für Unternehmen

Wie bereiten sich Unternehmen am besten auf die Zukunft vor? Die Future Jobs Classes qualifizieren Teams, Abteilungen oder gesamte Organisationen für die Jobs und Skills der Zukunft. Finde die passende Lösung für deine Organisation.

Unternehmensangebote

Die Referent:innen

Die fachlichen Leiter:innen unserer Future Jobs Classes waren von Anfang an dabei und haben die Berufsbilder von morgen mitgeprägt. Lerne von unseren Expert:innen, wie sich die Zukunft gestalten lässt und wie du dein neues Wissen wirksam anwendest. In unseren Master Classes triffst du auf weitere Referent:innen mit ihren jeweiligen Spezialgebieten und lernst von den Besten.

Michael Fleischmann

Führungskräfte- und Agile Coach, Berater

Dr. Jochen Robes

Personalentwicklungs- und Bildungsexperte, Lehrender & Weiterbildungsblogger

Dr. Stephan Matzka

Professor für Mechatronik & AI

Aiko Karaschewitz

Berater für Digitale Technologien & Digitale Transformation

Michelle Euzet

Keynote Speaker, Business Consultant, Executive Sparring Partner, Team Facilitator zu Diversity

Frank Lenßen

Experte für Informationssicherheit, Trainer und Coach

Markus Disselkamp

Berater und Business Coach

Robert Scholderer

Service-Management-Consultant und Service-Owner

Henriette Hager

Nachhaltigkeitsberaterin und Business & Team Coachin

Prof. Pelin Celik

Professorin für UX Design

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Was ist eine Future Jobs Class?

Die Future Jobs Classes sind gezielte, modulare Weiterbildungen für zukunftsrelevante Berufsfelder. Mit der Junior Class erhältst du das nötige Wissen und die Werkzeuge für den Einstieg. Die Professional Class baut darauf auf und vertieft wichtige Themen, die deine Arbeit erleichtern. Die Master Class bietet eine vollständige Qualifizierung mit erweiterten Inhalten, individuellen Praxis-Coachings und einer anerkannten Abschlussprüfung. Unser Ziel ist es, dich durch eine Kombination aus fundiertem Fachwissen und praxisorientierten Fähigkeiten optimal für die Jobs der Zukunft vorzubereiten.

Welche Qualifikation erhalte ich?

Nach Abschluss der Master Class erhältst du ein Zertifikat, das deine Kurse und Prüfungsleistungen bestätigt. Zusätzlich bekommst du ein Open Badge, das du auf LinkedIn teilen kannst. Die Junior und Professional Class schließen mit einer Teilnahmebescheinigung und einem Open Badge ab. Mehr zu den Open Badges findest du hier:

Mehr Infos zu den Open Badges

Kann ich mit den Weiterbildungen in einen neuen Beruf starten?

Ja, die Future Jobs Classes sind darauf ausgelegt, Wissen und Fähigkeiten in zukunftsrelevanten Berufsfeldern zu vermitteln. Du erhältst umfassende Einblicke in verschiedene Themenfelder und Aufgaben. Durch praxisnahe Übungen erwirbst du berufsorientierte Kompetenzen, die du sofort anwenden kannst. Die Classes bieten optimale Voraussetzungen in einer neuen Jobrolle, besonders wenn du auf einer klassischen Ausbildung oder einem Studium aufbaust oder praktische Erfahrungen sammelst. So bist du bestens gerüstet für die Veränderungen in der Arbeitswelt der Zukunft.

Wie lerne ich in einer Future Jobs Class?

Du lernst selbstbestimmt in deinem eigenen Tempo und in den Selbstlernphasen zum Zeitpunkt deiner Wahl. Unsere Kurse bieten dir hochwertiges Lernmaterial, darunter Videos, Artikel, interaktive Übungen, Quizzes und Lernkontrollen. In Live-Webinaren kannst du deine Fragen und Herausforderungen mit den Referent:innen diskutieren. Eine digitale Lern-Community ermöglicht den Austausch mit anderen Teilnehmenden und den Referent:innen. In der Master Class profitierst du zusätzlich von individuellen Praxis-Coachings.

Benötige ich Vorkenntnisse?

Du benötigst keine Vorkenntnisse für die Teilnahme an den Future Jobs Classes. Jede Class startet mit den Grundlagen und geht dann schnell in die Tiefe der einzelnen Themen. Wichtig ist, dass du ein ausgeprägtes Interesse am Thema und an deiner persönlichen Weiterentwicklung mitbringst.

Für wen eignen sich die Future Jobs Classes?

Diese Weiterbildungen sind ideal für alle, die sich auf zukunftsweisende Aufgaben und Berufsfelder vorbereiten möchten. Du vertiefst dein Wissen in relevanten Fachgebieten und erwirbst praktische Fähigkeiten, um den Anforderungen der sich wandelnden Arbeitswelt gerecht zu werden. Egal ob du dich in deiner aktuellen Position weiterentwickeln oder in neue Berufsfelder einsteigen möchtest – die Future Jobs Classes bieten die Möglichkeit, dich gezielt auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten.

Wie groß sind die Teilnehmergruppen?

Wir legen großen Wert auf persönlichen Austausch und aktives Mitwirken. Daher sind die Gruppen in den Future Jobs Classes auf circa 12 Teilnehmende begrenzt.

Gibt es Fördermöglichkeiten, wie z. B. über einen Bildungsgutschein?

Eine Förderung durch den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit ist nicht möglich. Die Übersicht der bestehenden Fördermöglichkeiten findest du hier:

Fördermöglichkeiten

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